1. Houpuは、法律と規制の宣伝と教育を非常に重要視し、道徳的規範における主要な幹部の模範的な役割を強調し、すべての主要な幹部が仕事と生活における道徳的規範を守ることを必要とし、従業員が会社の提案ボックス、標準、電話などを通じて主要な幹部の言葉と指示を監督することを奨励します。
2. Houpuは、誠実さの概念を真剣に実践し、道徳的原則の厳格なパフォーマンスを実践し、正直で信頼できる、法律に従って運営され、法律に従って税金を支払う、契約のデフォルトレートはゼロであり、銀行ローンのデフォルトではなく、顧客、ユーザー、公的道徳的イメージではゼロであり、社会の良い信用を確立します。高評価であるAAA信用格付け証明書におけるコミュニティの認識を得るための完全性およびその他の倫理規範の改革において。
3. Houpuは、すべてのスタッフの意見に注意を払い、さまざまなチャネルを開き、従業員の声に耳を傾け、ターゲットを絞った分析と改善を行います。メインチャネルは「CEOメールボックス」です。会社の開発に関する従業員の意見や提案は、手紙の形でCEOのメールボックスに届けることができます。労働組合が率いるスタッフ委員会は、各センターに労働組合グループを設立し、さまざまな方法で従業員の意見を集め、労働組合は会社にフィードバックを与えます。従業員満足度調査：人事部は、年に1回すべての従業員に満足度調査フォームを送信して、意見や情報を収集します。
4. 革新的な企業として、Houpuは専門化をしっかりと固定し、技術革新、管理革新、マーケティングの革新で将来の発展をリードしています。同社は、知識管理と文化リテラシーの栽培を非常に重要にしているため、文化と教育を主要な公共福祉分野として設定しています。 Leshan Education Promotion Associationに参加し、貧しい学生に財政援助を提供し、大学の練習基盤を設定することにより、支援が提供されました。
企業文化
オリジナルの願望
広い心の社会的コミットメント。
ビジョン
クリーンエネルギー機器に統合されたソリューションの主要な技術を備えたグローバルプロバイダーになります。
ミッション
人間の環境を改善するためのエネルギーの効率的な使用。
コア値
夢、情熱、革新、学習、共有。
エンタープライズスピリット
自己改善に努め、卓越性を追求します。
ワークスタイル
団結し、効率的で、実用的で、責任を持ち、仕事の完璧さを目指しています。
