（１）利益分配の原則
当社は、継続的かつ安定的な利益配分政策を実施します。利益配分は、投資家への合理的な投資収益に留意し、利益配分の継続性と安定性を維持し、関連法令を遵守するものとします。また、会社の合理的な資金状況も考慮に入れます。配当要求の原則は、累積配当可能利益の範囲を超えてはならず、会社の事業継続能力を損なってはなりません。

（２）利益分配の形態
会社は、現金、株式、または現金と株式の組み合わせで利益を分配することができます。会社が配当を行う際には、現金配当が優先されます。会社が現金配当の資格を有する場合、利益分配には現金配当を用いなければなりません。

（３）当社は、原則として事業年度に応じて利益を分配します。
当社は、現金配当の条件が満たされた場合、原則として年１回現金配当を実施し、また、会社の資金需要に応じて中間利益（現金）を配当することがあります。

（４）現金配当の具体的な条件、間隔及び最低比率
● 当社は、以下の特定の条件が同時に満たされた場合に現金配当を実施するものとする。
1. 当該会社の年間配当可能利益（すなわち、損失を補填し積立金を取り消した後の会社の税引後利益）がプラスであること。
2. 監査機関は、会社の年次財務報告書について標準的な無限定監査報告書を発行します。
3. 当社は今後12ヶ月間に主要な設備投資を予定していません。主要な設備投資とは、当社が今後12ヶ月間に計画している外部投資、資産またはその他の固定資産の取得を指します。累積支出額は、当社の最新の監査済み純資産の30%に達するか、それを上回ります。

● 現金配当の最低割合
上記の現金配当条件を満たす場合、当社の取締役会は、業界の特性、発展段階、自社のビジネスモデル、収益性、大規模な設備投資計画の有無などの要素を総合的に考慮し、現金配当の実施は以下の規定に従うものとします。

1. 会社の発展段階と現金配当の割合の認識：会社の発展段階が成熟段階にあり、かつ、重大な設備投資の取り決めがない場合は、利益配当を行う際に、当該利益配当に占める現金配当の割合は少なくとも80％に達していなければならない。会社の発展段階が成熟段階にあり、かつ、重大な設備投資の取り決めがある場合、利益配当を行う際に、当該利益配当に占める現金配当の割合は少なくとも40％に達していなければならない。会社の発展段階が成長段階にあり、かつ、重大な設備投資の取り決めがある場合、利益配当を行う際に、当該利益配当に占める現金配当の割合は少なくとも20％に達していなければならない。会社の発展段階の判別が容易ではないが、重大な設備投資の取り決めがある場合は、前項の規定に従って取り扱うことができる。

2. 当社は現在、依然として成長段階にあり、多額の設備投資が見込まれるため、利益配当を行う際には、利益配当に占める現金配当の割合を20%以上とする必要があります。取締役会は、当社の事業発展の状況及び前項の規定に基づき、本条の当社の発展段階に関する規定を適時に改正するものとします。

3. 当社は、原則として年1回現金配当を行うものとし、また、当社の取締役会は、会社の収益状況に基づき、中間現金配当を提案することができる。

（５）その他の方法による利益の分配
会社の経営状況が良好であり、取締役会が会社の株価が会社の株式資本規模に見合っていないと判断した場合、会社の成長、1株当たり純資産の希薄化などの現実的かつ合理的な要因があり、株式配当の発行が会社全体の株主の総合的な利益に有益であると判断した場合、上記の現金配当に関する規定を遵守することを前提として、株式配当または現金配当と株式配当を組み合わせた形式の利益分配計画を提案することができます。